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企业文化

来源:发布时间:2017年10月16日

【盱眙农商银行文化概述】

盱眙农商行的企业文化,是自1995年12月起,在20年艰苦创业的历程中,在日常经营与管理的实践中,在全体干部员工认识不断提升的过程中总结提炼出来的。

盱眙农商行2012年4月注册成立、开业后,由于各方面形势的影响,在价值取向上,开始强调风险管理是银行永恒的主题,把风险文化、合规文化作为企业文化的重要组成部分。为统一思想,提出处理好“管理与发展、质量与效率、员工(股东)与客户、制度与文化、长期效益与短期效益”五大关系。首次成立了精神文明建设和企业文化建设统一的工作领导小组。在人本文化上,提出并实施从“用人”向“育人”转变的战略思路,企业发展的未来和希望――青年,得到前所未有的注意。在行党委的统一领导和指挥下,致力建设更加明确、合理、规范的“三大格局”(公司治理、经营管理、党群文化)、“三方机制”(战略决策、经营管理、监督控制)和“三类制度”(公司治理、内控管理、党群文化),促进“管理即文化”、“文化即管理”的形成。

企业精神――诚信为本、追求卓越

市场定位――“一立足三服务”(立足“三农”、服务市民百姓、服务中小微企业、服务县域经济)

经营理念――风险为本、服务立行

人本理念――育人、尊重、关爱、分享

行风与作风――严格、扎实、高效

价值目标――致力打造卓越品牌银行,努力为新农村建设和广大客户提供最具价值的金融服务

信贷文化――普惠万民、支农支小、促进增长

营销与服务文化――以市场为导向、以客户为中心

合规文化――合规创造价值

执行文化――责任、制度、结果

社会责任文化――好企业、好公民

品牌形象文化――效率高服务好;存满幸福、贷动发展;有情有意的服务、有情有意的银行;盱眙农商行就在您身边

多年来,在面对日趋激烈的市场竞争、日渐艰难的经营环境、日益凸现的金融风险,全行上下齐心协力求生存、求发展的艰苦努力中,文明创建和企业文化发挥了不可替代的作用。尽管人才力量薄弱和核心科技缺乏制约着发展,但由于致力于建设适宜、优秀的企业文化,才造就了一支具有坚强毅力、忠诚服从、顾全大局等应有品质的员工队伍,才创造了应有的业绩。

【盱眙农商银行品牌文化标识】

◆盱眙农商行报

◆盱眙农商行宣传片